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Auditoria Trabalhista

A Auditoria Trabalhista consiste, essencialmente, na análise detalhada dos documentos e procedimentos utilizados pelo departamento pessoal, visando a adequação com as exigências legais, para redução de riscos com processos trabalhistas, e demais penalidades impostas por órgãos fiscalizadores.

Cabe aos executivos, a gestão estratégica e o poder diretivo, restando-lhes pouco tempo para o acompanhamento de burocracias e operacionalização de obrigações legais impostas.
Os advogados estão comprometidos com as ações corretivas, decorrentes de fatos já acontecidos e, habitualmente, não se envolvem com as rotinas diárias, que são as principais fontes geradoras de reclamatórias trabalhistas.

Os contadores estão envolvidos com aspectos das áreas patrimoniais, contábil e fiscal, cumprindo com suas atribuições, e não dispõem de tempo para maiores aprofundamentos nas questões legais, delegando-os à auxiliares, que nem sempre tem o preparo técnico necessário.

As empresas, seus gestores, administradores e sócios sofrem riscos constantes de perda patrimonial, decorrente de "pequenos descuidos" que podem ser evitados com a Auditoria Trabalhista e Previdenciária.