Informativos Total Consultores  

Tercerização de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal - Auditoria Trabalhista e Financeira - Consultoria em Recursos Humanos.
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Imposto de renda pessoa física X malha fina
A receita Federal, começará a receber as Declarações de Imposto de Renda Pessoa Física, a partir de 1 de março corrente.Para não cair na “ malha fina”, o contribuinte deve tomar todos os cuidados, pois a Receita Federal tem como cruzar todos os dados através da DIRF, DECRED, DIMOB,RENAVAN, DIMOF e DIMED.
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Recuperação previdenciária
A Total Consultores Associados Ltda. fez parceria com o Escritório de Advocacia NELSON WILIANS ADVOGADOS ASSOCIADOS LTDA, com sede em S. Paulo e escritórios em 21 estados do Brasil, para recuperação de valores previdenciários sobre valores pagos indevidamente sobre férias, 13 de férias, auxilio doença e acidentário. Aos interessados será feito um contrato de risco, com levantamento sem custo dos valores recuperáveis nos últimos 10 anos. A previsão de valores recuperáveis equivalentes entre três a seis folhas de pagamento da empresa. Os honorários serão negociáveis em percentual sobre valores recuperados.
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Caracterização de dano moral
Muitas ações trabalhistas tem sido ingressadas por trabalhadores, solicitando indenização por danos morais, por qualquer dissabor que tenha passado na empresa. O Tribunal Regional da 15 Região em recente decisão, ponderou a questão pertinente O “ASSÉDIO MORAL” no trabalho. O mero dissabor, chateação, aborrecimento e irritação estão fora da esfera que abrange o dano moral, não dando direito a qualquer espécie de indenização.
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Empregado que cumpriu pena de prisão não pode sofrer justa causa por condenação criminal
O Trabalhador condenado, não pode sofrer justa causa, se já houver cumprido a pena de prisão, quando de sua dispensa da empresa. Esse é o entendimento da sexta turma do tribunal Superior do Trabalho.
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Notícias da Newsletter anterior
(clique no título para ver a matéria na íntegra)
Século XXI Gestão da Obsolescência
Empresa terá que pagar indenização de R$200.000,00 a empregado acidentado
Estágio não cria vínculo de emprego
Troca de fechaduras de acesso a laboratório não caracteriza dano moral